Satisfacción laboral y su influencia con la productividad del personal de la gerencia de ejecución de inversiones de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa - 2020

Abstract

El presente estudio tiene por objetivo, determinar la influencia de la satisfacción laboral en la productividad del personal de la Gerencia de Ejecución de Inversiones de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa - 2020, Metodología según el autor Hernández, Fernández y Baptista, el estudio es de tipo cuantitativo de diseño descriptivo de tipo transversal, porque muestra lo obtenido como es obtenido en la realidad y tiempo determinado, correlacional porque describe la relación existente entre las variables, una investigación prospectiva, ya que estudia las relaciones entre variables de hechos ya ocurridos, la muestra está conformada por número 60 empleados de la Gerencia de Ejecución de Inversiones de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, tomados según los criterios de Hernández, Fernández y Baptista (2014) concluyendo que existe una relación directa; positiva muy alta entre las variables satisfacción laboral y productividad, debido a que el valor P (Sig. (Bilateral)) Es< a 0,05 es decir “0,000; donde la correlación r Pearson es de 0,001; la cual indica que la variable satisfacción laboral influye en la variable productividad, determinándose, si existe relación entre la satisfacción laboral y la productividad.