Espacios de trabajo colaborativo y su vínculo con la cultura organizacional. Caso: Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento – Sede Alto Lima en la ciudad de Tacna, 2023

Abstract

En la actualidad, el entorno laboral requiere un mayor nivel de exigencia y competencia. Se ha observado un crecimiento significativo en la proliferación de espacios de trabajo colaborativo, que continúan en constante aumento. A nivel nacional, ya se han establecido diversas sedes o centros de este tipo, lo cual responde a la creciente demanda de oficinas compartidas, una tendencia ampliamente aceptada en el mercado laboral contemporáneo. La investigación es de tipo básica con enfoque cualitativo, el objetivo principal es de entender como los espacios de trabajo colaborativo se vinculan a la cultura organizacional. En este contexto, se utilizó una muestra representativa que involucró la técnica de entrevistas y observación. Las entrevistas proporcionaron datos valiosos que posteriormente se sometieron a un proceso de codificación, mientras que la observación permitió recopilar información adicional, que se registró en fichas de observación específicas. Este enfoque metodológico contribuyó a obtener una comprensión más profunda y rica de los temas investigados, ya que se pudo explorar y analizar la información de manera detallada y contextualizada. Se concluye que los resultados han proporcionado una mayor comprensión sobre la interacción entre las dos dimensiones y cómo su combinación influye de manera destacada en varios aspectos de la organización, por lo que, se propone esquemas de un modelo de espacio de colaboración.